Q. 회사 선택 고민

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  정직으로 들어가신 후 이직을 준비를 계속 하시는 것을 추천합니다. 요즘과 같이 경직된 취업시장에서 해당 기회를 날려버리는 건 너무 위험하다 생각을 하며 입사 초기에는 일이 많지도 않고 영어 등의 스펙도 살아있을 것이라 충분히 가능하십니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 무조건 옮기기보다 한 번 더 따져보고 결정하시는 쪽을 권합니다. 지금 회사는 워라벨과 적성이 맞고 품질 신뢰성 평가 경력도 쌓이고 있어서 1년차에 가장 중요한 기반을 이미 잘 만들고 계십니다. 반도체 쪽 품질은 경력이 쌓일수록 이직 선택지가 넓어지는 편이라서 2년 안쪽까지는 지금 자리에서 실무를 더 탄탄하게 가져가시는 게 안전합니다. 특히 생산기술로 직군 전환이 들어왔더라도 본인이 원래 준비한 방향이 아니라면 초반에 연봉이 조금 올라가도 업무 강도와 적응 비용이 생각보다 크게 느껴질 수 있습니다. LG계열사 네임드와 연봉 상승은 분명 장점이지만 멘티님 상황에서는 고향과의 거리, 야근/주말출근 가능성, 직무 적합성까지 같이 보셔야 합니다. 생산기술은 실제로 들어가 보면 품질보다 현장 대응이 많고 속도와 체력이 많이 요구되는 경우가 있어요. 지금처럼 적성에 맞는 품질에서 2년 정도 채우고 나면 나중에 더 좋은 조건의 품질 포지션이나 신뢰성 직무로 점프하기가 수월합니다. 제 판단으로는 당장 직군을 바꾸기보다 현재 회사에서 경력을 더 쌓으시고 품질 중심으로 다음 기회를 보시는 게 장기적으로 훨씬 안정적입니다. 다만 정말 회사 브랜드와 연봉이 최우선이고 워라벨은 어느 정도 감수할 수 있다면 그때는 이동도 가능하니 본인이 3년 뒤 어떤 삶을 원하는지(결혼 등의 이벤트 포함) 먼저 정리해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 패키지 품질 신뢰성 경력은 생산기술 직무에서도 공정 불량 원인을 분석하고 개선하는 데 매우 핵심적인 밑거름이 될 수 있으세요. 다만 생산기술은 품질에 비해 현장 대응 업무가 많고 워라밸을 지키기 어려운 환경이라 연봉 상승분보다 삶의 질 하락이 더 크게 다가올 위험이 높으세요. ​적성에 맞는 업무와 좋은 근무 조건을 이미 누리고 계신다면 단순히 회사의 규모나 네임드 때문에 원치 않는 직군으로 전환하는 것은 신중하셔야 하세요. 현재 계신 외국계 기업에서 전문성을 더 쌓아 품질 직무로 이직하거나 연봉을 높이는 방향이 장기적인 커리어 만족도 면에서 훨씬 유리한 선택이 될 거예요. ​응원하겠습니다.

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• 디

  디애니어프로티움

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  무조건 스테이추천드립니다 조건만봐도 전자가훨신낫네요

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